Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

Zamieścił Prawo pracy w Praca
Czwartek, lipca 17. 2008

Pracodawca, wręczając pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, musi w nim podać sensowne uzasadnienie takiej decyzji. W przeciwnym razie Kodeks pracy przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania.

czytaj całość

Ślady

Użyj tego linku jeśli chcesz stworzyć Ślad (Trackback) do tego wpisu

Brak Śladów

Komentarze

Wyświetl komentarze jako (Płasko | Wątki)

Brak komentarzy

Autor nie zezwolił na komentowanie tego wpisu