Regulamin wynagradzania

Zamieścił Prawo pracy w Praca
Wtorek, sierpnia 5. 2008

Sposób wynagradzania danego pracownika jest określany w jego umowie o pracę. Ogólne zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ze stosunku pracy mogą być ustalone w regulaminie wynagradzania, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.

czytaj całość

Ślady

Użyj tego linku jeśli chcesz stworzyć Ślad (Trackback) do tego wpisu

Brak Śladów

Komentarze

Wyświetl komentarze jako (Płasko | Wątki)

Brak komentarzy

Autor nie zezwolił na komentowanie tego wpisu